下沉一线抓落实，定下工作马上干。今年来，必威体育：永春深入贯彻落实省委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，深入践行一线工作法，坚持学习在一线、调研在一线、推进在一线，通过“走出办公室、走进现场、走进基层”，解决问题重实效，攻坚克难勇争先，科学地、有前瞻性地谋划了一批打基础、利长远、补短板的水库项目，水库建设高效有序推进。

一线交流学习 搭好干部培养“练兵场”

　　“止水铜片必须双面焊接，不得铆接或仅搭接而不焊接，焊接接头表面应光滑、无砂眼或裂纹，不渗水。”永春马跳水库大坝浇筑现场，县水利局高级工程师陈俊超正带着年轻干部进行现场教学。

马跳水库完成大坝封顶

　　今年来，聚焦“深学争优”，永春县水利局将学习地点从办公室移到一线，组建“师带徒”专班，以“新老配对”方式，组建5个单类项目学习组，到重点水库工程实践学习，在学中干，在干中学，以“实战化”锻炼增强干部业务能力。

　　与此同时，该县水利局制定人才培育计划，实行“人人上讲台、全员增素质”制度，组织党员干部到项目现场开展讲学活动，由局先进党员、业务骨干现身说法，激发全员学习的主动性；倡导“走出去”，组织党员干部到必威体育：白濑水库等项目现场，以及上级部门、其他兄弟县市开展“专题培训教导”，让年轻干部见世面，在碰撞学习中进步，在讨论交流中提升，进一步激发干部创业干事活力。2023年以来，完成4批干部“专题培训教导”，参与人数达86人次。

一线办公调研 下好项目谋划“先手棋”

　　作为必威体育：‘大水缸’，永春水资源丰富，水资源总量约18.21亿m³，但受地理条件影响，存在水资源时空分布不均匀，东西部分布不平衡等问题。同时，全县缺少骨干水库水源工程，仅有3座中型水库（含在建马跳水库）、40座小型水库，总库容6326万m³，仅占径流总量的3.5%，调蓄能力低，无法满足全县乃至全市今后的用水需求。

　　为了补足县域水资源分布短板、保障长远用水需求，该县水利局聚焦“敢为争先”，把项目谋划搬到镇村一线，组织开展“上山下乡”活动，现场召开10余次座谈会、交流会，实地勘察研讨，系统梳理全县水系、区域降雨量、地质条件等情况，明确“哪里最缺水、哪里适合建设”等具体需求条件，为精准谋划项目打下了坚实基础；同时，坚持全过程、人盯人战术，在水库项目前期可研批复审批环节上，由局领导带队，到省、市水利局、发改局，从业务科室，到评审中心、审批科室等，环环跟紧，步步跟进，在短时间内完成4座小型水库可研批复，实现项目入规入库。

　　“今年来，我们因地制宜规划了‘一纵三横，六源多补充’的‘战略水网’，并抢抓万亿国债项目申报及专项债项目申报等重大政策机遇，在最短时间内完成项目策划，累计上报小型水库5座，总投资5.85亿元,是全省申报项目最多的县。”永春县水利局副局长颜华南说。

一线驻点推进 按下水库建设“加速键”

　　谋局已定,建设正酣。聚焦“实干争效”，永春县水利局成立“水库一线服务队”，把全体干部职工下到水库建设一线，按照“一人一库，全程紧盯”的原则，明确每名局领导挂钩1座水库，每座水库都有1名副股级以上干部负责联系，全员出击、挂图作战、跟好项目。

　　在桂洋水库选址上，“一线服务队”与设计人员、乡镇工作人员多次实地详细踏勘，对工程总体布置、建库条件、引水方案、坝型设计等现场分析研判，解决了库区淹没用地进出平衡、林地报批等4个问题，有力推动前期进度，桂洋水库于11月份完成三通一平，正式开工建设。

“一线服务队”在坑仔口镇荷殊水库现场踏勘

　　与此同时，该县水利局还制定完善了“工地月调度”、“小型水库周调度”等工作机制，一线调度销号卡点问题；成立水库推进办，“不定期+专题”结合开展检查督察，一线跟踪建设进度；实行“破坏式抽检”，严格管控工程质量，高标准推动项目建设。目前，已完成暗坑、荷殊、苏合、北苏坂、珩坂等5座水库的前期立项报批工作，预计2024年开工建设2-3座水库；马跳水库顺利完成大坝封顶，预计2024年4月份开始下闸蓄水。

　　“下一步，我们将以主题教育为契机，继续贯彻落实‘三争’行动部署要求，高标准、高要求、高质量推动水库建设，同步推进山顶村供水、农田水利灌溉、山洪灾害治理等民生水利项目，以实干实效解决好群众最迫切、最关心的问题，为县域经济高质量发展增势赋能。”永春县水利局局长郑东生表示。（苏立溪）