第二批主题教育开展以来，必威体育：丰泽区把“四下基层”作为主题教育的重要抓手，推动广大党员干部转换角色、走进群众，在“四下基层”中“领题、破题、解题”。

理论宣讲从“大课”变“小课”

　　“继续推进实践基础上的理论创新，首先要把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法。”近日，在必威体育：市“党建+”暖心驿站，丰泽区委党校讲师陈远飞为全区30多名两新党务干部、两新党组织党员代表和新就业群体开展习近平新时代中国特色社会主义思想党课宣讲。

　　为了让宣讲更接地气，丰泽区抽调100余名“担当者”、党校老师、讲师团成员、党员干部等组建主题教育宣讲小分队，结合泉民开讲、社区治理、文明实践、民营经济高质量发展等项目，依托100余个党群服务（邻里）中心、暖新驿站、党建实训基地、人才驿站，开展辅导讲座、系列宣讲等活动326场，进一步推动宣传党的路线、方针、政策进厝边、进企业、进校园，让新思想入基层、润人心。

调查研究从“用脑”变“用脚”

　　在蟳埔渔人码头、必威体育：湾，丰泽区政协机关党支部、必威体育：市海洋与渔业执法大队船艇大队联合开展“必威体育：湾海洋经济高质量发展”主题党日活动，实地调研海洋捕捞、渔港建设、海洋与渔业执法及必威体育：湾生态环境保护情况，并就如何更好开展海洋与渔业执法工作，助推必威体育：海洋经济高质量发展进行探讨。

　　没有调查就没有发言权，更没有决策权。丰泽区印发《关于大兴调查研究的实施方案》，处级领导干部牵头产业发展等30个重点课题，带动参学单位确定68个调研课题，引导8个街道聚焦基层治理方向确立8个课题。念好“深、实、细、准、效”五字诀，区四套班子领导带头深入挂点片区、辖区企业等地开展80多场专题调研，灵活运用座谈访谈、随机走访等方式采集调研信息，寻找调研突破口，解决各类问题97个。

信访接待从“接访”变“下访”

　　“群众事无小事。”在丰泽区信访接待中心，轮值的区四套班子领导与来访群众面对面，耐心细致地倾听诉求，同区直部门、属地街道等相关单位负责人共同梳理分析问题症结，研究解决问题的途径。小区物业管理不到位、废品回收站经营影响周边群众生活……针对信访群众提出的合理诉求，区领导现场进行工作交办，明确责任单位和办理时限，用心用情解决好群众的急难愁盼。

　　信访是“送上门来的群众工作”。丰泽区健全定期接访下访制度，坚持每月一名区级主要领导接访群众，今年来共接访群众29批33人次，解决信访问题19件。开展信访积案专项行动，办理“治重化积”案件3批219件，化解率达100%。进一步强化领导包案责任制，今年来全区信访总量同比下降47.4%，信访案件一次性化解率达93.24%。结合“百名警长进百居”活动，建立“矛盾纠纷与信访线索联排联处”机制，变“群众上访”为“干部下访”，更好地深入了解问题关键，为民排忧解难。

现场办公从“墙院”变“庭院”

　　走进改造后的东湖街道湖心苑小区，崭新的院墙下绿植掩映，居民在小公园里快乐休闲。“此次改造便民利民，实现雨污分离，减少卫生清洁死角，完善小区配套设施。”小区业委会主任李峡对小区改造后的新环境很满意。为更好地推进老旧小区改造，丰泽区实行领导干部挂钩项目制度，通过不定期召开专题会、现场办公会，及时协调解决项目推进中存在的问题，合力推动老旧小区改造工作提速提效。

　　在一线办实事，到现场抓落实。第二批主题教育开展以来，丰泽区实施“百千万”党建活动，创设特色活动载体，开展“百名局长挂百居、千名干部走千企、万名党员争先锋”活动；组织1183名干部“点对点”开展结对服务工作，组建党员助企服务队20余支，走访辖区企业700余次，协调解决企业各类问题510余件；成立重点项目临时党组织，组建127支党员先锋服务队，充实到项目攻坚、招商引资等重点工作一线，分片攻坚后渚莲垵、数字经济产业园三期、东海金崎等片区征迁，助力金崎片区改造项目（一期）首日签约率达90.36%，推动72个招商项目落地丰泽，总投资达1016.85亿元。（许冬福 林毓炫）