新冠肺炎疫情防控工作开展以来，丰泽区坚持把疫情斗争作为锤炼干部的“试金石”和培养干部的“加油站”，紧紧围绕疫情防控重点任务排兵布阵，让党员干部在大战大考中见精神、见能力、见作风、见成效，推动各级党组织和广大党员、干部在危急时刻敢担当、善作为，发挥关键作用，为决胜疫情防控阻击战凝聚强有力的干部力量支撑，确保疫情防控毫不放松、复工复产平稳有序。

　　磨炼上前线 把潜力激出来

　　哪里任务重就往哪里派，哪里力量缺就往哪里派。防疫工作一启动，丰泽区立即抽调64名精干力量到区级防控一线指挥部，按照业务专长精准分配到7个职能组，每日会商、通报信息、发布指令。第一时间迅速开展战“疫”先锋专项行动，根据不同时期防控重点任务，先后组建区直、街道机关党员先锋队13支411人、党员干部攻坚队2支82人、企业复工党员服务先锋队8支71人、高速路口党员先锋队2支100人，抽调18名区直优秀年轻干部，驰援疫情较复杂、流动人口较多的社区，先后累计1000多名区直、街道机关党员干部下沉到社区、医院一线参与防控工作，还通过远程授课等形式为一线干部上一堂疫情防控技能的“入门课”。

　　连日来，多支力量联动出击、多方骨干集结作战，全区党员干部在维护稳定、复工复产、救治生命等急难险重考验中迎难而上，累计排查湖北来丰泽人员3595人，排查率100%，审核复工企业3585家，推动5个在建重点项目开工，预计2月底前开工企业将达1.06万家，“四上”企业复工率达90%。

　　考察到“疫”线 把优劣量出来

　　把防疫战场当作识别干部的考场。丰泽区防控工作一启动，就下发《关于在疫情防控阻击战一线考察识别领导班子和领导干部的通知》，将考察识别干部的探头延伸到指挥部、街道、社区、医院、卫生服务中心等防控一线，近距离、多角度考察干部战疫实况。

　　“察人”与“督事”有机结合，组建“疫”线观察团，先后成立5个由丰泽区人大、区政协主官担任总督导的疫情防控督导组和4个由区委常委、组织部部长担任组长的疫情防控一线考察组，每日进指挥部、进街道、进社区、进小区、进企业、进商超，一天一督查一通报，既查处人员缺岗、工作不力等行为，又在一线考察识别干部。

　　“眼见”和“耳听”互为印证，重点围绕“9个是否”和“7个到位”，综合采取“四看四评”的方法跟踪观察，即看落实各项防控任务的大局观念、政治意识，看联系群众、动员群众的能力作风，看应对突发事件、驾驭复杂局面的斗争本领，看一手抓疫情防控，一手抓复工复产的落实情况和综合治理能力；听社区工作人员评判，听工作团队评议，听分管领导评价，听居民群众评论，并形成一线考察工作日记，多方综合分析研判。

　　一段时间来，“疫”线观察团累计出动400多人次，实地走访调研、与干部谈心谈话600多次，先后帮助指出问题121个，提出意见建议119条，督促整改问题110个。

　　激励在火线 把士气提起来

　　紧紧围绕激励党员干部在一线英勇应战、安心工作，先后出台《关心关爱疫情防控一线党员干部若干措施》，建立防疫一线工作人员临时性工作补助制度，参与疫情防控的社区“两委”和社区专职工作者每人每天最高200元补助。丰泽区财政、区委组织部分别下拨2400多万元防控专项资金和50万元专项党费，用于保障一线党员干部的医疗物资和临时补助。丰泽区领导定期深入关心慰问防疫一线担当作为、表现突出或因工受伤的一线党员干部，区委书记黄景春带头慰问3名奋战防疫一线生活相对困难的党员、干部。

　　组建防疫心理援助团队，开通6条心理援助热线，创建“抗疫心法”微信小程序，组织党员社工、律师24小时轮班在线，为一线医务人员和党员干部纾困解忧。

　　加强典型引领，开设战“疫”先锋专栏，先后刊发了22期防疫一线好经验、好典型，首批通报表扬疫情防控先进基层党组织10个和先进个人30名，并将疫情防控一线表现优秀的干部推荐作为丰泽区“担当作为好干部”候选人，并作为优先提拔、晋升职级的对象，先后火线提拔使用、优先晋升职级4名医疗防控一线、街道防控一线表现突出、堪当重任的党员干部。切实从服务保障、生活关心、工作支持、心理关怀、精神激励上关心关爱干部，打一场既有质量又有温度的防疫战。（通讯员 黄怡娜）