红色闽西，光耀史册。不忘初心，本色前行。

　　2015年1月，市委着眼于全面从严治党和建设闽西苏区风清气正的政治生态，制定了《关于在全市党员干部中纠正不良习气树立清风正气的意见》（以下简称龙岩2号文件）。

　　两年来，全市上下，凝聚共识、形成合力，以“苏区重任在肩、闽西理应先行”的政治自觉和使命担当，践行龙岩2号文件精神，纠正不良习气，树立清风正气，扎实推进新时期作风建设的“闽西实践”。

传承基因

作风建设“闽西实践”落地生根

　　作风建设永远在路上。

　　龙岩2号文件从《古田会议决议》中汲取智慧营养和真理之光，勇于拿起“手术刀”深入解剖全市党员干部中存在的不良习气，查摆出请客铺张和送收礼金、请托说情、谋私逐利、党内同志关系庸俗化、工作松弛、玩风过盛、迷信、持家不严等八个方面不良习气及其33种具体表现，提出了包含倡导、教育、制度、监督、惩处等在内的30条有针对性的纠正方法。

　　正本清源，防微杜渐。两年来，我市将整治不良习气作为推进全面从严治党向纵深发展的有效抓手，完善制度、教育引导、强化监督、加大问责，破除从政陋习。

　　市卫生和计生委在本系统开展收受“红包”“回扣”专项清理，共清缴“红包”964人次61万元、清缴“回扣”577人次487万元。

　　连城县开展纠正谋私逐利经商办企业专项治理活动，181人主动退出股金1360余万元。

　　永定区集中整治工作松弛，严督实查干部“慵懒散拖”，以追责问责倒逼责任落实，严肃处理党员干部123人。

　　在2016年市、县、乡三级换届过程中，为泄私愤或达到其他个人目的，在网络等公共媒介上散布别人的谣言，进行所谓的“检举控告”的少了。换届期间共收到反映县、乡两级组织提名人选的检控类初信初访共63件，比2011年下降40.6%，特别是反映违反换届纪律信访举报仅1件，比2011年换届减少14件。

　　……

　　“全面从严治党，龙岩既要坚持‘无腐不可反’‘无众不可责’‘无往不可咎’，加大纪律审查力度，减少腐败存量、遏制腐败增量，也要整治、纠正党员干部不良习气，把一些党员干部从灰色地带和‘亚健康’状态中‘抢救’回来。”市纪委主要负责人表示。

　　洞穿顽疾，荡涤歪风。两年来，运用监督执纪“四种形态”，共对存在不良习气问题的1264名党员干部进行纠正处理，其中请客铺张、送收礼金167人，请托说情5人，谋私逐利262人，党内同志关系庸俗化7人，工作松弛561人，玩风过盛107人，迷信问题5人，持家不严13人，其他不良习气问题137人，给予第一、第二种形态处理党员干部1189人，实现了防“未病”、治“欲病”的综合施治效果。

　　铁规发力，制度生威。建立单位经费项目资金银行存储集体研究、公示和竞争性存储，党员干部操办婚丧喜庆报告，请托说情记录等制度100多项，实现官商交往更有“道”、人情往来更有“度”、行使公权更有“畏”、生活情趣更有“限”。

　　正人先正己。纪检监察系统开展干部本人及其配偶、子女经商办企业、借贷和融资担保情况填报清理，清理系统内干部融资担保1.9亿元，对55名干部进行纠正处理；率先对39名在职纪检监察干部配偶、子女经商办企业情况在当地报纸、电视及新闻网站公开，主动接受社会监督。

　　强化纪律和规矩意识，净化社会风气。全市统一开展部门和行业“潜规则”集中排查，集中治理党员、干部违反信访工作纪律当“缠访户”“闹访户”，拒不执行党委政府决策部署当 “钉子户”，规避执行或消极执行法院判决当“老赖”等三种不良行为，坚决拔掉“刺儿头”。截至目前，化解“缠访户”“闹访户”12人，消除“钉子户”56人，曾充当“老赖”的76名党员、干部还清欠款，272人正以逐月扣工资的形式进行还款；10个市直示范单位共排查出“潜规则”30条，提出102条整改措施，并在《闽西日报》公示。各级各部门坚持问题导向，找准本地本部门突出问题，开展专项治理70多项。

　　市纪委综合运用“四种形态”，坚决把纪律挺在前面。在尚无先例可循的情况下，率先研究制定《关于对数种违反廉洁纪律错误的处理意见（试行）》，探索运用“四种形态”对纪律审查中涉及收送礼金行为的218名党员干部落实处理。（记者 曾燕福）