7月20日上午，鲤城区区直部门主要负责人综合能力提升专题研讨班开班式召开。鲤城区委副书记陈斌主持开班式，区委书记黄辉灿作开班动员讲话。

　　据了解，本次专题研讨班为期3天，将采用专家授课、研讨交流、自学实践相结合的方式进行，区直部门、区属国有集团主要负责人参加本次研讨班。

　　黄辉灿指出，组织本次研讨班核心是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步锤炼党性、提升素质；同时也是落实好省委、市委关于新时代基层干部轮训的要求，推动各级领导干部政治能力和专业能力双提升。

　　黄辉灿强调，忠诚至上，要旗帜鲜明讲政治。对全体干部而言，坚定理想信念，始终保持对党和人民的忠诚信仰，是一堂必修课。要保持政治清醒，利用这次的集中培训，学思践悟，从习近平新时代中国特色社会主义思想中感悟思想伟力，坚定理想信念；从党的辉煌成就、艰辛历程、历史经验、优良传统中，学习领会中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”，持续推动区第九次党代会、“十四五”规划任务落到实处。要坚持对标对表，认真学习研讨《习近平谈治国理政》第四卷和《闽山闽水物华新——习近平必威体育：足迹》这套丛书，结合省委“三提三效”行动，市委解放思想大讨论活动，鲤城区“作风建设年”行动，对标学习习近平总书记的赤子之心、担当本色、为民情怀、务实作风，深刻领会和传承弘扬“必威体育：经验”的时代价值和实践意义，增强政治定力，深刻领悟“两个确立”，坚决做到“两个维护”。要永葆为民情怀，胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，当表率、做示范、走前列，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

　　勇毅担当，要凝心聚力抓发展。今年是党的二十大召开之年，全区上下要扛起使命担当，不断创造新业绩。对照中央和省市部署要求，鲤城任重道远，抓发展促发展至关重要。各级各部门要直面问题，扛起责任担当，履职作为、创新创造，把锻长板、补短板、固底板统一到鲤城区“三个高”的工作实践中，不断提升城市综合竞争力。

　　要推动高质量发展。重点把握“活古城”“战江南”“大招商”三大关键抓手。活古城，要紧盯必威体育：申遗成功一周年，巩固拓展古城和文化的优势，助推“世遗典范城”创建。要突出保护优先，保护好8个遗产点、81处文保单位、65项非物质文化遗产，669幢古建筑；要突出精致建设，有序推进老旧小区改造、背街小巷提升、“第五立面”整治、口袋公园建设。要突出保护发展，实施古城业态提升“十个一”行动，运营好“海丝家族”城市IP，加快推进10个旅游住宿载体提升项目，将文化优势转变为发展胜势。战江南，要主动融入全市“强产业、兴城市”双轮驱动和市区一体化开发建设，以片区更新、业态升级、品质提升等发展为引擎，加快繁荣-站前片区大开发。要坚持抓大壮小扶微，全方位服务企业，实施好“3+3+4”十大产业提升行动，“一产业一政策一专班”，加固、延伸产业链；要加快建设标准厂房，腾挪发展空间，不断提升城市承载力。大招商，持续深化推进“一办、一局、一中心、一集团”招商模式、“揭榜挂帅”等创新机制做法，打造一流营商环境，让大项目好项目源源不断落地建设、投产达效。在产业选择上，要聚焦信息技术、数字经济、文旅文创等优势领域；在空间布局上，要通过工业园区标准化、长租公寓打造等，推动空间资源重组，实现产业品质升级；在人才引育上，要融入“人才港湾”“涌泉行动”，开展好“鲤跃”工程，依托五交同源科技研究院等科研院所，加大高端人才、毕业生招引力度。

　　要创造高品质生活。“疫情防控要守住”，构建平战结合的常态化疫情防控体系，运用“无疫鲤行”“五源五同”等机制，通过信息化智能化手段，加快建设智慧防疫体系。“人居环境要优化”，常态化推进创城创卫创安，铺开“环卫一体化”工程，按照“没硬化就绿化”原则，提升城区小环境，擦亮国家生态文明建设示范区品牌。“优质教育要过江”，巩固深化“一中心、一基金、一集团”教育发展模式，通过名校+办学、委托办学、改扩建等方式，在新区布局更多优质教育资源，推进教育均衡发展。“优质医疗要扩面”，深化医疗改革，发展健康产业，推动医疗、医保、医药“三医联动”，提高基层医疗卫生机构服务能力，健全分级诊疗制度；加快布局一批优质医疗资源，不断提升医疗服务总体水平。

　　要实现高效能治理。抓落实就要夯实基层基础，强化数字赋能，守住安全底线，着力探索城市治理新路径。要在党建引领基层治理上持续发力，建强基层党组织战斗堡垒，深化拓展“党员街巷长制”等特色品牌，加快建设“党建+”邻里中心和社会主义文明实践站。要在社区网格建设上持续发力，整合社区、综治、疫情防控各类社会治理网格，优化社区网格划分、加强网格化管理，实现多网合一、一网统管。要在社区集体经济上持续发力，努力解决策划、资金、产业以及薄弱社区的发展等问题，加快社区资产“上挂下并”，因地制宜发展壮大社区集体经济，助推社区振兴。要在街道综合执法改革上持续发力，建好综合执法平台，一支队伍强执法，统筹协作，实现发现问题、指令发布、问题解决、末端反馈全程闭环运行。要在抓好典型培育上持续发力，在提炼司法护宝、国企改革、民情接待站“四位一体”工作机制、“导师帮带”等好经验、好做法的基础上，继续总结提升、深化探索，推动形成更多典型和标杆。

　　提振士气，要严管厚爱转作风。区委始终坚持“忠诚干净担当”的好干部标准，以实绩论英雄，把干部担当作为、工作业绩作为选拔任用的最重要依据，各单位主要负责人要带头讲政治，抓好班子、带好队伍，为鲤城区培养更多适应现代化建设需要的高素质专业化干部队伍。

　　要带头扛起责任。在带队伍过程中，要敢抓敢管。做到以身作则、履职尽责、真管真严，从单位作风建设入手，立好纪律规矩；运用好积分量化考核机制，深入掌握干部情况，客观公正地评价干部履职表现，在考核过程中，也要敢于点出问题，真正树好导向。在抓落实过程中，要涵养“功成不必在我”的精神境界、“功成必定有我”的历史担当，把责任落到实处，紧盯目标任务，形成比学赶超、创先争优的浓厚氛围。要带头提升能力。把增强能力本领贯穿始终，要主动强学习，练好调查研究基本功，沉下身心、直插一线，真正做到“心中有数”“手中有招”。要学会抓统筹，调度任务分清轻重缓急，合理进行分工。要学会穿透落实，任务逐项跟进，及时沟通协调，通过办成一件件事、解决一个个矛盾，真正使自己的本领能力得到提升。要带头维护团结。一个班子就像船，众人划桨、合心合拍才能行稳致远。“班长”要发扬民主，遇事多商量，营造和谐相处、团结共事的良好氛围，使班子成员成为政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知己、工作上密切配合的同事。要带头转变作风。弘扬“四下基层”“四个万家”“马上就办、真抓实干”等优良作风，多办实事好事，用我们的辛苦指数换取人民群众的幸福指数。要把廉洁自律作为红线底线，以身作则促进党风政风持续向好、政治生态风清气正，努力做一名可堪大用能担重任的好干部。（李泽波 文/图）