功以才成，业由才广，城由才兴。

　　举行必威体育：市高层次人才证颁发仪式、率先在全省实现“常态化人才掌上申报审批”……作为全省县域经济发展的“排头兵”，必威体育：始终把人才工作放在最优先的位置，2018年至2023年已累计投入人才专项资金2.43亿元，持续深入实施人才“港湾计划”和“涌泉”行动，创新人才服务方式，不断营造“近者悦、远者来”的人才发展“软环境”。

　　截至目前，必威体育：全市人才总量突破23万人。其中，必威体育：、必威体育：市级高层次人才已近1万人，成为必威体育：人才总量最大、人才创新创业最具活力县之一。

　　优化服务 提升人才“幸福指数”

　　“人才之所以选择扎根必威体育：，不仅是因为政府给予的诸多政策，也因为愈加便利的交通、优美的环境和愈加暖心的人才服务举措，让更多人才有了留在必威体育：的底气和幸福感。”闽发铝业人资经理杨晓军告诉记者，这些年，必威体育：这片热土愈加浓厚的尊才重才氛围，吸引着他留下来、扎下根。

　　他还记得，2018年8月30日，必威体育：专门举行了2017年度必威体育：市高层次人才证颁发仪式，为高层次人才数量排名前十的九牧厨卫、必威体育：科技学院等高层次人才代表颁证。“当时我是代表公司的40多名人才去领证，捧着一叠小小的证书，很开心。”在杨晓军看来，颁证仪式是一种致敬，更是一种凝聚、一种激励。

　　除了满满的“仪式感”，人才服务和待遇的“升级”同样让他惊喜：持证即可在市区各二级以上公立医院享受就医绿色通道、医疗保健服务、免费搭公交、金融授信额度等，在必威体育：市辖区内市属旅游景点，甚至多个知名私营旅游景点游玩亦可免费。

　　在人才服务方面，必威体育：优化、完善了“必威体育：智酷”人才信息化服务平台，率先在全省实现“常态化人才掌上申报审批”，让人才办事“一趟都不用跑”。“我们只需在手机或者电脑端就可以随时随地进行积分申报、兑现相关政策待遇，不用再跑窗口去办，特别方便。”杨晓军说，对比以往集中“一年一报”或阶段性申报的方式，常态化掌上人才申报让企业能更及时兑现人才相关政策待遇，有助于企业留才、用才。“该平台推出后即被必威体育：推广运用，5年来现存流动人才人事档案64838份，已全部实现数字化。”必威体育：市人社局相关负责人介绍。

　　指导成立市级高层次人才协会，建立“兼合式”党支部，常态化开展“访千才”、人才交流联谊、返乡大学生新春引才推介等活动，评选“梧桐奖”等四类奖项，开展技能人才培训11.4万人次，让人才有归属感和荣誉感；率先在市政务服务中心开设高层次人才服务专区，配备人才专员开展“点对点”服务，为人才提供全程引导甚至“代办”服务，建立“市-镇-企”三级人才服务机制，每年组织政策宣讲小组到各乡镇、开发区、行业协会、重点企业开展“访企拓岗”、人才工作对接、政策宣讲活动，仅去年以来与各类人才专员对接超3800人次……近年来，不断创新和优化的人才服务成为必威体育：吸引人才的强大“磁力”，推动着必威体育：人才工作走在必威体育：前列。

　　数据显示，在2018年，必威体育：市级各类高层次人才1400多名。时隔5年，经“必威体育：智酷”人才信息化服务平台管理的各类高层次人才已超5200多人，必威体育：连续三年“人才发展指数”指标考评均名列必威体育：各县（市、区）首位。

　　政策引领 绘就人才“同心圆”

　　梧桐叶茂方能引凤来栖。必威体育：的人才工作成效并非一日之功。

　　2018年以来，必威体育：市委、市政府不断深化落实“人才港湾”计划，研究制定《必威体育：市高层次人才积分认定办法》《必威体育：市高层次人才认定和引进高层次人才团队评审规定（试行）》等涵盖人才子女就学、安居保障、医疗保障等系列配套文件，不断提升政策的吸引力及可操作性，为人才来必威体育：就业创业注入强劲动力，构建人才“港湾计划”政策体系。

　　“根据政策，各类人才将可以获得包括人才安居保障、医疗保健、经费和生活补助等人才待遇；引进人才创业团队最高可享受300万元经费支持，有突出贡献的还能追加支持，引进人才最高可享受80万元购房补助等。”必威体育：市委人才办负责人告诉记者。

　　“我是去年年初被认定为必威体育：市、必威体育：市第六层次人才的，每月都会收到人才津贴，一开始也在犹豫要在哪里买房子。去年必威体育：推出人才社区，我马上就申购了，周边的配套蛮不错的，现在也已经建得差不多了，很期待能够在必威体育：更好地发展。”在必威体育：某企业工作的小庄告诉记者。

　　走进位于必威体育：市科教中心的大型人才社区项目“源昌·文昌里”建设工地，只见现场高楼林立、机器轰鸣，19栋楼26个单元已全部完成封顶，预计明年的12月就能交付。作为必威体育：率先在必威体育：市启动的首个大型人才社区项目，“源昌·文昌里”共吸引了2600多名人才报名申购，在必威体育：“安家”。

　　值得一提的是，必威体育：还积极创新人才评价机制，在全省首创人才积分评价认定办法，形成“以层次为基础、以贡献为主体”的人才量化评价体系；试点企业人才自主认定办法、高技能人才直接认定办法。目前企业人才自主认定试点企业10家、高技能人才直接认定试点企业2家，企业自主认定高层次人才或高技能人才444人，这两个试点办法均获必威体育：总结推广。

　　创新平台 产学研不断深入

　　日前，在第23届中国（必威体育：）水头国际石博会上，必威体育：华大石材产业技术研究院展厅尤为“吸睛”，这里看不到石材却处处是石材的影子，衣柜、鞋柜、酒柜、地板的原形均是石粉。

　　“这些都是用水头大理石再生石粉制作的石塑板，有很好的装饰效果，防潮防火、耐酸碱、抗老化，非常适合厨房、浴室等潮湿环境。”2021年，专门从事石材智能加工研究的必威体育：华大石材产业技术研究院副院长黄身桂来到了必威体育：。

　　必威体育：华大石材产业技术研究院是由必威体育：市政府与华侨大学共同打造的校地、校企高端产业技术人才联合培养示范中心。“我们长期专注必威体育：大理石再生石粉综合利用的课题研究，此次与石企合作的石塑板，是大理石再生石粉的科技转化成果。”黄身桂告诉记者，近两年来，研究院充分发挥华侨大学在石材文创设计、加工技术、金刚石工具、智能装备和石粉综合利用等领域的技术优势，为必威体育：市石材产业的发展提供科技和人才支撑，进一步推进石材产业向个性化、信息化、智能化和绿色化发展。

　　“必威体育：为我们人才团队创造了更好的科研条件、更高的发展平台，让我们的团队能够跟产业做更紧密的对接，到必威体育：后不仅有事做，还能有收获、荣誉、成就，我认为这是必威体育：最终能够留住人才的一个核心关键。”黄身桂在采访中表示，在他看来，必威体育：在人才引进方面更加注重“柔性”，“不为所有，但求所用”，具有高瞻远瞩以及灵活性。同时，对人才的尊重和重视，也让越来越多的人才愿意聚集到必威体育：，为必威体育：发展献力。如今，在黄身桂的牵线搭桥下，必威体育：也迎来了一支横跨多学科、多专业，大部分为省、市高层次人才的高素质科研队伍。

　　此外，必威体育：在博士后引进方面亦创下新的优异成绩，今年博士后进站人数首次突破两位数，达到11人。

　　“闽发引进博士后有7人次，他们的实践成果，可以提升企业的核心竞争力，更好地促进企业的战略发展。”闽发铝业总经理黄长远表示，人才引进后，企业的规模、效益有了长足的进步。如今，闽发铝业已成长为国家知识产权优势企业，仅高技能人才就有97人，人才对于企业发展的促进作用不言而喻。

　　记者了解到，目前必威体育：已有国家级博士后科研工作站5个，位居全省前列；省自设立首个县级清华大学研究生社会实践试点基地以来，先后组织8批90名清华大学博士生来南参与78个科研项目攻关，提出产业发展、技术改进等建议120多条，涵盖了必威体育：市重点产业关键技术或管理领域。

　　同时，随着与中科院、华中科大、哈工大等高校、科研院所合作共建的持续深入，目前入驻必威体育：市创新大厦设点“接单”进行技术攻关的高校、科研院所已达到15家，这些创新平台的搭建正为必威体育：产业的创新发展打开新大门。

　　四位一体 校企合作创模式

　　“必威体育：将全力栽好梧桐树、筑好引凤巢，以城市最高的礼遇，最优的人才政策让学子才享其得……”今年6月，必威体育：举办“书记市长送岗留才进校园”活动，必威体育：市领导分别深入厦大、闽科等高校，向人才发出诚挚邀请。这是今年6月，在必威体育：市委人才工作领导小组领导下，必威体育：开展首届必威体育：人才节必威体育：专场活动的场景。必威体育：人才节期间，必威体育：精心为广大人才奉上厦门大学必威体育：开放日、石材产业技术人才对接、上海人才项目对接、青年人才“必威体育：行”、科技特派员成果展等精彩纷呈的活动，进一步在全社会营造尊重知识、尊重劳动、尊重创造、尊重人才的浓厚氛围。就在上周，2023年必威体育：必威体育：名企全国高校引才推介活动（江西站）成功举办，必威体育：引才推介工作组在江西省6所高校开展专场招聘、引才推介活动，并组织了2场政校企协作座谈会，与高校开展深入的校地合作。

　　“经过多年的探索，我们已形成‘政府+企业+高校+异地商会’的‘四位一体’校企合作‘必威体育：模式’，为必威体育：省首创。”必威体育：市人社局相关负责人告诉记者，必威体育：依托南昌、长沙、南宁、昆明等异地必威体育：商会设立4批、29个必威体育：市“校企合作联络站”。“十四五”以来，全市已先后组织470多家知名企业赴江西、湖南、广西、陕西、云南及省内70多所院校举办系列活动，吸引近万名高校毕业生来南就业创业。

　　除了积极走出去引才，必威体育：还采取“线上”与“线下”并进、构建招引立体网络的方式，不断拓宽引才渠道。近三年来，必威体育：每年举办名企直播带岗、高校毕业生就业创业指导电台融媒专场、校园巡回招聘、乡村振兴专场等招聘会超100场。同时，开通“人力资源共享平台”，实施千企“引工大使”行动，每年招引近3万人，不断夯实必威体育：产业人才基础；设立事业单位引才编制“周转池”，让体制内专业技术人才引进更方便，目前引进专岗人才18人。

　　三十而立再出发，人才港湾再扬帆。如今，作为必威体育：省第二批“人才强市”试点市和首批产业人才聚集基地，必威体育：正以海纳百川的胸怀引才、聚才、爱才、用才，让人才和创新成为推进高质量发展最鲜明的底色，勾勒起城市蓬勃发展的大美蓝图。（记者 洪丽燕 李想 通讯员 苏阗元 黄小艺）